从金融和管理的角度来看，它解释了其发展受到限制的问题，并且很难在德甲联赛中取得进一步的突破。

从1980年代和1990年代到今天，实际上，许多球队赢得了德甲冠军。多特蒙德（Dortmund）赢得了比赛，斯图加特（Stuttgart），沃尔夫斯堡（Wolfsburg）和勒沃库森（Leverkusen）等球队也赢得了一些冠军，而拜仁在中间小睡，但这些球队持续了很长时间。

赢得了一两个冠军后，我开始下坡，无法保持长期繁荣。

这实际上与野心无关，但主要与市场环境有很大关系。

熟悉德甲联赛的球迷知道该联盟有一个独特的规则，是50+1的政策。制定此政策的最初意图实际上是为了限制大型俱乐部的发展。

我们不能大量引入外国资本。有各种特殊法规要求德甲的平衡。

有了这一政策限制，每个德甲团队的发展只能实现吞吐量，联盟的运营和发展量表将受到很大的影响。例如，在英超联赛中，降级球队可以获得许多电视广播费，许多英国冠军球队渴望晋升为英超联赛。

只要您可以参加英超联赛，就可以赚很多钱并刺激联盟的发展。

德甲联赛没有这个规模。财务，市场和电视广播与英超联赛无与伦比。尽管这是前五名联赛，但总体经济利益不如其他联赛，并且具有很小的商业风味。

在这样的系统下，许多德甲团队只能缓慢发展，并在竞争与业务之间寻求平衡。

另一点是《玻色曼法案》的实施也使中小型俱乐部难以生存。随着该法案的诞生，许多中小型团队的球员将考虑在富裕的家庭中踢足球，获得高薪并获得良好的收入以寻求发展。

许多球员在心中认为自己将成为小型俱乐部的跳板并取得成就，因此他们去拜仁，皇家马德里，巴塞罗那和其他球队，取得了职业生涯的突破。

中小型团队最大的难题是他们无法保持才能。通常，如果您在一个或两个赛季中赢得冠军，阵容将被拆除，并且团队中的许多明星将离开。

薪水有限，您负担不起高薪。在这里，您将获得每周100,000元的薪水，拜仁每周的薪水为200,000甚至300,000元。比较没有优势。

强迫高薪并不是不可能的，但是俱乐部会很难。工资结构正在上升。一旦开放，球员将获得高收入，其他球员将效仿。球队的薪水将在不到几年的时间内增加，从而造成俱乐部运营困难。

过去，所有破产团队都是如此短期，快速的价格。在某些过程中，团队破产，在前线表现良好，将来下坡。

小组的容忍度不如巨型球队的容忍度。如果巨人犯错，他们仍然可以调整。如果中小型团队有问题，那是一个深渊，很难从低谷中站起来。

只要看看Schalke 04和Hamburg等资深强者团队的状况即可。旧的德甲联赛车最近一直在挣扎，不再能够与拜仁竞争。

与朋友聊天时，我与他沟通并找到了一个观点，这是为了讨论这些中小型团队如何与联盟中的巨人队竞争。

可以操作一个方向，这是使团队成为“黑色商店”模型。

每个赛季，不要追求冠军，而要留在冠军联赛和欧罗巴联赛的名单上。目的是参加资格赛和主要比赛，并通过高价和低购买的策略来保持竞争力。

联盟排名前六名，试图通过稳定的发展使团队首先获利。

这个阶段将很长，可能是十或二十年，原始资金将首先累积。

当资金达到一定的数量并且球员的薪水负担得起时，他们将开始保留团队中的核心才能。一旦找到一个好球员，您将立即给他高薪，让他留在球队中，避免去巨型俱乐部，并尽可能保持球队的核心阵容。

几年后，有了稳定的阵容结构，我们可以发展到一个富裕家庭的路线。

这条路非常慢，无法在短时间内实现，但这也是一条相对稳定的道路。利用长期发展来换取短期冠军，不要追求临时损失，而只能追求财务稳定。

这将是一个出路。