“那个”这个词看似平常，但在NBA的特殊语境下，却成了一个不能随便提及的禁忌词。谁能想到，这么简单的一句口头禅，就能让一支球队的老板损失数千万美元，甚至被迫卖掉他辛辛苦苦经营的球队！

太阳队老板萨弗与“那个”词的祸端

太阳队前老板萨弗在NBA管理层中一直以实力和果断着称。作为一名充满激情的老板，他对球队的投入不遗余力。就是这样一位积极参与团队运营的老板，却因为言语行为不当而彻底毁掉了他的职业生涯。

事情的起因可以追溯到三年前，当时ESPN 记者霍姆斯发表长篇报道，揭露萨弗在其17 年的管理过程中多次使用带有种族色彩的言论。尤其是“那个”这个敏感词被频繁提及。

据报道，霍姆斯采访了多达70名太阳队员工，他们都不同程度地提到了萨弗的“脏话”和不当言论。这些词，尤其是种族敏感的“那个”词，成为压垮萨弗的最后一根稻草。

NBA高度重视此事，立即成立了调查组。它花了整整半年的时间对太阳队的管理层进行了深入调查。 NBA官员得出的结论是，萨弗在多个场合使用了“that”这个词，这种行为被视为种族歧视。联盟决定对他处以1000万美元的罚款，并禁止他参与太阳队的运营。

从“那个”到被迫出售球队

事情并没有就此结束。萨沃尔不仅因为自己的行为被罚款，还被NBA勒令一年内不得进入球队的球馆或训练设施，并被彻底断绝与球队事务的联系。问题的关键在于，这不仅仅是语言失误。时任太阳队主教练沃森直言不讳地提醒萨弗不要使用“那个”这个词。

萨弗表示疑惑，问道：“引用别人的话不是可以吗？”沃森的回答依然明确：“不！”正是这次谈话成为了萨弗和团队之间的冲突。触发器。

沃森的执教经历并不顺利。在他执教期间，太阳队战绩不佳。萨弗在担任教练的第三场比赛后决定取代沃森。这次解雇并没有结束沃森的职业生涯，反而激起了他的叛逆。

四年后，沃森成为揭露萨弗问题的关键证人之一，直接推动了ESPN揭露萨弗种族歧视的报道。

本报告发布后的背景下，美国“黑人命也是命”运动正处于鼎盛时期，舆论对种族问题高度敏感。 NBA作为美国社会的重要组成部分，自然不能置身事外。

萨弗最终迫于各方压力，被迫卖掉了自己辛辛苦苦经营的太阳队，结束了自己18年的老板生涯。这次出售让萨弗损失很大，也让人们看到了NBA对于种族问题的严肃态度。

为什么“那个”不能说？

为什么“that”在NBA成为禁忌？在美国，“that”这个词的发音与一些种族侮辱语太过相似，尤其是在不同的文化背景下，很容易导致误解。尽管在很多情况下人们可能并无恶意，但使用此类词语可能会进一步升级敏感的种族问题。

作为一个多元文化联盟，NBA 对这种潜在的语言伤害极为敏感。此类词语一旦在公共场合使用不当，后果将极其严重。

就像萨弗的例子一样，他因为“那个”而失去了对太阳队的控制。之后，为了确保类似问题不再发生，太阳队专门成立了“多元化、平等和包容部”，其职责就是保证队内的言论和行为规则。

令人意想不到的是，这个部门的负责人阿德莉亚在工作10个月后就被解雇了，因为她被指责工作不力。她立即对太阳队提起诉讼，索赔高达6000万美元。

语言的力量与社会责任

这场关于“那个”的争议不仅让萨弗付出了巨大的代价，也让太阳队陷入了舆论的漩涡。虽然新东家伊什比亚接手球队并试图重塑球队形象，但这一系列事件无疑给太阳队带来了深远的影响。

语言在现代社会的力量不容忽视，尤其是在NBA这样一个充满多样性和包容性的舞台上，任何不当言论都可能造成严重后果。