与过去不同的是，劳动管理谈判进程是相当低调的，没有大规模罢工，甚至没有小规模的对峙。取而代之的是，工党（球员）和首都（老板）退后一步，共同签署了双方都可以接受的条约。

从这个角度来看，可以看出，小华总统确实有能力。

在他的交易中，NBA的蛋糕变得更大，足够大，可以让劳动力和资本退后一步，并放心地享受好处。

新的劳动合同为7年，预计将在2024-25赛季开始，并在2031-32赛季结束后到期。以下是新劳动合同的一部分：

1。添加一个新的赛季中期冠军，每个冠军成员将获得50万美元的奖金

2。玩至少65场比赛的球员可以争夺本赛季的主要奖项

3。发行政策以限制当地大亨团队

4。发行保护小市场的政策

5。玩家与父母之间合同的上限已从120上升到140

6。双向配额已从两个增加到三

7。最好的阵容位置将不再根据体育场位置选择

8. NBA球员将不再被禁止吸烟大麻

让我们来谈谈以上八点。

关于赛季中期冠军：

它将每年12月左右举行，八支球队将被选为单场淘汰系统，四支球队将处于中立位置。冠军将获得500,000美元的奖金，并且冠军成绩也可以计入常规赛。

NBA采用了四种方法来增强球员，球迷和管理层对冠军的热情，而没有任何盲点。

给有薪水较低的球员提供了500,000美元的奖励。

对于超级巨星，已经引入了一项政策，以参加至少65场比赛以争夺奖项，而超级巨星将被迫参加赛季中期冠军，以弥补比赛的数量。

对于团队和管理层，NBA很可能包括常规赛中赛季中期冠军的胜利。

换句话说，尽管赛季中期冠军冠军又打了三场比赛，但他还增加了三场胜利，这有利于最终排名比赛。

对于球迷来说，季后赛最初足够令人兴奋。既然冠军启动了，NBA将有一个额外的头来吸引粉丝观看。

从季后赛到冠军，必须说，Xiao Hua总统确实非常擅长吸引人气。

关于65场景的要求限制：

该条款严格限制了肆意的战斗年份肆意恢复超级巨星的问题，这非常重要。

应当指出的是，无论是电视前的观众还是当场观看游戏的粉丝，他们中的大多数都在前往星星。

只要明星玩更多的游戏，这意味着广播公司的受欢迎程度更高，并且可以以更高的价格出售房屋门票。

并且玩家还将主动玩更多游戏以争夺奖项。

毕竟，在大多数球员的合同中，不同的奖项包括不同的激励奖金。赢得该奖项等同于获取金钱。你不谈论更多吗？

关于限制富裕团队和保护小型足球市场的问题：

超过1,750万豪华税收线的团队无法使用迷你中产阶级。这严格限制了仍然能够降低工资加入超级团队的退伍军人，并在一定程度上增强了自由市场中小球市场的竞争力。

例如，如果该赛季开始实施该条约，那么勇士，快船，篮网，雄鹿，绿色kai，湖人，湖人，太阳，小牛，掘金和其他团队等球队都无法使用Mini Middle。

在工资上限附近薪水总数的团队将获得额外的交易例外和其他例外情况，而其他例外则是薪资上限限额之外的其他例外。

这也有助于小型团队获得更多的加强机会。

关于早期更新工资增加140：

一方面，球队希望球员会尽力留在母队，这将减少“小球市场多年来一直不利，但无法保留超级巨星”和“年轻超级巨星迫使他们的宫殿要求交易的问题”。

另一方面，球员的薪水得到了极大的改善。作为提高工资的成本，玩家没有在该劳动管理协议中要求新的广播合同蛋糕分配。

换句话说，一旦这份价值数百亿美元的新广播合同最终确定，老板仍然将成为老板。

关于增加双向合同：

它为年轻球员和边际球员提供了加入团队的机会，并在一定程度上促使基本球员变得更加内向。

关于最好的球队取消了体育场的位置：

该子句可以直接称为embiid子句。不会像Embiid这样的虫子赢得了MVP的第二名，但不能被选为最佳球队。

关于大麻的问题：

让他们做他们想做的事。

除此之外，让我们说一些有趣的话：

在这项劳动管理协议中，詹姆斯和其他球员属于球员训练营。七年后，这个40岁的男子可能会加入老板的营地。

durant是美国著名大麻公司的股东之一。此后他可能会成为NBA球队的赞助商吗？

这项改革的核心内容是使玩家更加内向，无论他们是边缘还是超级巨人，他们都无法逃脱。

这也意味着，作为一个工作人员，即使他成为年薪数千万的大老板，他仍然会与可以做到这一点的人一样。