一、基石续约：确立未来十年框架

Jabbarri Smith Jr.获得了全部担保最高工资。火箭队提前将这位22岁的前锋锁定了五年，1.22亿美元的全额保证合同。合同没有任何团队/球员选项。管理层一再拒绝将太阳包括在杜兰特交易中，澄清了其“非销售”状态。上个赛季，他在常规赛中平均每场比赛得到12.2分和7个篮板，成为了沉金内部合作伙伴的最佳解决方案。

贾巴里·史密斯（Jabbarry Smith Jr.）

亚当斯·范维莱特（Adams Vanvleet）的结构工资削减了史蒂文·亚当斯（Steven Adams）：在3年内续签了3900万份合同，以确保反弹和防御系统；

范·弗里特（Van Vritte）：接受了一份为期2年的薪水合同，分别为5000万元人民币（原始年薪超过4000万），并释放了1800万元人民币的薪水空间，为后续行动铺平了道路。

范·弗里特（左）和亚当斯（右）

010-110火箭派遣了Jaylen Green + Dillon Brooks + 2025 No. 10 Pick + 5回合，并从Suns Trade中赢得了Kevin Durant。战略意图很明确：

解决了前线的缺点（火箭在上个赛季的关键时刻在联盟中获得第24位）；保留年轻的核心成员，例如Shin Kyung，Smith和Ethan，以避免透支未来；据报道，管理层计划在两年内续签85-95百万的KD合同，以避免最大的工资锁定风险。

凯文·杜兰特

二、地震级交易：杜兰特空降休城

TATE/JEFF GREEN正在进行谈判（计划保留季后赛轮换）保持更衣室的领导力和经验深度

目的

操作细节

战略价值

主教练

乌杜卡

续签长期合同（年薪超过1000万）继续防守效率联盟前五名系统

亚伦假期

拒绝490万团队选择重新签订1年合同

保留39.8的三分命中率和外部火力

泰特/杰夫·格林

正在进行谈判（计划保留季后赛轮换）

在更衣室保持领导和经验

主教练：乌杜卡

三、教练组与角色球员精准补强

总经理拉斐尔·斯通（Raphael Stone）完成了三个教科书级操作：

风险控制

史密斯的完整保证合同避免了伤害风险，指的是在设计小搬运工中的奖励条款方面的经验。度假灵活地重新签署，以节省670万的豪华税。在适当的时间稳定

利用太阳重建需求的低价获得了Green的交易价值损失KD；范·乔丹（Van Jordan）在薪水切窗期间锁定高质量的控球后卫。面向舆论的管理

球迷称赞“明智地踢绿色”（上赛季的效率值-1.7）；专业媒体评论说：“使用选秀权交换超级巨星钱”。总经理拉斐尔·斯通

今天的话题

投票：到目前为止，您对火箭的休赛期行动有多少要点？

答：完整标记！石头MVP

B. 80分，KD健康是一个隐藏的危险

C.失败，透支未来