尽管西方大国在自由市场中削减了剑，但黄金州战士在泥潭中越来越深。自2019年杜兰特（Durant）失去以来，这支前王朝团队陷入了管理层决策错误的恶性循环。一系列看似偶然的操作错误实际上揭示了该团队在战略计划，人才评估和人际关系处理中的巨大缺陷。当今的勇士不仅面临着竞争力的巨大下降，而且还将失去未来重建的核心基础。 ——所有这些源于管理层对“一步错误，每一步错误”的致命决定。

1。王朝崩溃的起点：杜兰特离开后的信任危机

2019年的决赛伤害浪潮不应该成为战士王朝结束的融合，但是管理层的犹豫不决以自己的双手驱逐了毁灭的闸门。当Zhu Meng Green在游戏中大喊“我们是您来之前的冠军”时，团队应该果断地干预以调解核心球员之间的冲突，但是管理层选择了“和slutty”的方法。这种放纵的态度不仅使杜兰特感到不可抗拒，而且使团队的化学反应很难桥接。

更为致命的是杜兰特（Durant）阿喀琉斯肌腱破裂后的合同更新谈判。当时，勇士队拥有球员的选择，但他们在最高工资续签问题上反复犹豫。降低价格的尝试完全使决赛的FMVP失望。篮网借此机会出售了1.64亿元人民币的四年最高工资合同。杜兰特（Durant）的离开立即使勇士队失去了最可靠的进攻点。为了弥补损失，团队首先使用签约，然后再获得罗素，但忽略了他与库里的位置冲突。 ——平均每场比赛得到23分的后卫，并未适应勇士系统，半个赛季后被赶走，只是威金斯和第二轮选秀权。当时勇士管理人员的短视是，他们低估了杜兰特对团队系统的适应性。这个决策错误为随后的链反应奠定了基础。

2。人才视觉中的集体失明：失踪未来的成本

在失去冠军的竞争力之后，选秀应该已成为勇士重建的重要途径，但是管理层的选秀愿景已连续经历了致命的偏差。在2020年的选秀大会上，勇士队获得了第二顺位，但选择了怀斯曼（Wiseman），后者被球迷昵称为“大聪明”。现在，这个决定似乎是一场灾难。怀斯曼不仅担心足球，而且缺乏适应NBA节奏的能力。在三个赛季中，他平均每场只能得到9.9分和5.5个篮板。他的经常受伤使他不到50。

更令人遗憾的是，在怀斯曼之后选出的球员中，哈里伯顿（Halliburton）成长为全明星控球后卫，平均每场比赛25+10+10，Wassel已成为马刺的核心翼，而贝恩（Bain）是灰熊的最佳分手。 ——这三名球员现在已经签署了最大的薪水合同，怀斯曼长期以来一直是边缘球员。在2021年的选秀大会上，勇士队再次在第七顺位选中了库明加，但错过了瓦格纳（Wagner Jr.）和辛基（Shin Kyung）等年轻球员的潜力。

尽管Kumingga具有很强的身体才能，但他在球商品中的缺陷和防守意识不足一直限制了他的发展。四个季节已经过去了，他尚未掌握勇士系统的本质，并且在季后赛的关键时刻反复犯错。连续两年缺少高质量的新秀，使勇士队错过了在选秀大会上重建的最佳窗口，也使团队处于令人尴尬的“没有现在或将来”的尴尬境地。正如前勇士队助理教练布鲁斯·弗雷泽（Bruce Fraser）所说：“当我们评估年轻球员时，我们总是非常关注身体才能，但忽略了更重要的篮球智商和适应性特征。 '

3。高级合同和无效交易：工资结构的崩溃

勇士管理公司合同处理中的混乱进一步加剧了团队的困境。在2022年赢得冠军之后，该团队将普尔的合同重新签订了1.28亿元人民币4年，这引起了当时的争议。尽管普尔表现出了得分的潜力，但他的防守漏洞很明显，并且在关键时刻缺乏稳定性。更致命的是，该合同直接导致团队内的薪水失衡。 ——当Zhu Meng Green在训练中盒装Poole时，管理层的处理方法再次暴露了问题：他们没有果断地果岭交易，而是选择牺牲Poole。

在2023年夏天，勇士队挤满了普尔，罗林斯（Poole），罗林斯（Rollins）和由20岁年轻的2030年保护奇才队（The Wizards）的第一轮选秀权，以换取保罗（Paul），38岁。这笔交易令人难以置信：保罗不仅是古老的，而且他的比赛风格与战士的快节奏系统不符。在常规赛中，他平均每场仅获得8.9分和4.9次助攻，并因季后赛受伤而错过了关键比赛。一个赛季后，保罗被收购了，勇士队失去了年轻的资产。

处理合同问题时的管理层之间的矛盾是他们希望保持冠军的竞争力，但不愿冒险长期合同的风险，最终落入了“高价角色参与者和低价潜在的新星”的恶性循环中。截至2025年，勇士队连续五年在联盟中排名第一，但他们仍然无法形成合理的阵容结构。这种“花钱作为吸盘”的操作模式每天增加了团队的财务压力。

4。唯一的球员汤普森伤心欲绝的离开

在商业利益和团队情绪之间的权衡中，勇士管理层的选择逐渐撕裂了曾经自豪的团队文化。在2024年夏天，该小组以“线路重组”为由以极为不雅的方式迫使克莱·汤普森（Klay Thompson）离开。 ——，是一位有功的射手，为勇士带来了四个冠军，并最终加入了小牛队。

克莱的离开标志着“飞溅兄弟”时代的终结。他是NBA历史上最伟大的射手之一，他在一场比赛中取得了14个三分球，并且在破裂的阿喀琉斯肌腱和撕裂的十字韧带破裂后也奇迹般地康复了。管理层对处理合同问题的冷漠不仅使粉丝失望，而且还向联盟发出了信号，表明“好手球员不值得”。

5。巴特勒未能打赌！

为了使库里的情绪平息，管理层渴望找到大牌明星来填补空白。杜兰特（Durant）显然拒绝加入后，他们签下了巴特勒（Butler）的最高薪水合同为1.2亿元人民币。这项合同是一场灾难：35岁的巴特勒上赛季平均得到18分，但他在联盟中获得了年薪第三高。他的进攻性优势大大下降，他的防守下降甚至更加明显。更致命的是，该合同直接锁定了球队的薪水空间，导致战士在自由市场中失去了任何运营灵活性。

6。合同更新僵局的最终困境：库明加闹剧的根源

巴特勒的高高合同最终引发了库宾加（Kumingga）的合同续签的僵局。尽管存在许多缺陷，但这位22岁的年轻前锋表现出了上赛季季后赛的潜力，平均每场16.3分和5.2个篮板，这使他的球队认为他应获得3000万的年薪。但是，由于薪水的压力，勇士只愿意提供2000万元人民币的报价。双方之间的僵局使团队陷入困境：如果您强迫自己呆了一年，库明加可能会像球队那一无所获一样自由。如果您要达到要价，总薪水将超过1.9亿元人民币，奢侈税罚款将高达1.2亿元人民币，而Kumingga也会发现很难采取行动。

这场闹剧的根源是管理层以前一系列决策错误的集中爆发。如果巴特勒没有签订高级合同，如果在选秀中没有错过哈利伯顿，如果普尔的合同更合理，那么勇士队可能会以更镇定的态度来解决库明加问题。现在，库明加已经明确表示，他不想返回勇士。即使最终达成了合同，双方之间的信任裂痕也很难桥接。

更严重的是，战士目前的核心阵容正在认真老化：库里是36岁，格林是34岁，巴特勒（Butler）是35岁，主要轮换球员的平均年龄为32.6岁，在联盟中排名第一。尽管火箭，快船，掘金队和西方的其他团队通过年轻的转型提高了竞争力，但勇士在衰老的道路上越来越进一步发展。

今天的勇士不仅失去了竞争力，而且失去了球迷的信任和球员的忠诚。对于勇士队来说，最紧迫的任务不是考虑如何赢得冠军，而是重建管理层的专业形象。他们需要面对过去的错误，清除不合理的合同，重新建立科学评估系统，更重要的是，恢复了他们以前的团队文化。毕竟，一个甚至无法保持功能优势甚至年轻球员不信任的球队也会发现很难在很长一段时间内保持其竞争力，即使意外地聚集了冠军阵容。