哥伦比亚广播公司的记者山姆·奎因（Sam Quinn）对各种NBA球队的管理层进行了排名：雷霆队排名第一，火箭排名第四，湖人队仅排名第22位。

30支球队的管理排名如下：

1-5：雷电，凯尔特人，马刺，火箭，骑士

6-10：尼克斯，步行者，爵士，76人，灰熊

11-15：森林狼，快船，热量，战士，魔术

16-20：鹰，网，巫师，活塞，黄蜂

21-25：掘金，湖人，越野开拓者，雄鹿，猛禽

26-30：小牛，太阳，国王，公牛，鹈鹕

此外，山姆·奎因（Sam Quinn）分析了湖人仅排名第22位的原因：

首先，让我们清楚一点：确实有充分的理由在这里保持乐观。马克·沃尔特（Mark Walter）刚刚获得了湖人队的多数股份。沃尔特（Walter）还是道奇队的所有者，道奇队（Dodgers）可能是棒球界最聪明的球队，很乐意投资。在接下来的几年中，人们希望他可以通过重塑幕后团队并简化决策过程来使湖人现代化。

自从珍妮巴士（Jenny Buss）从兄弟吉姆（Jim）手中控制了篮球业务以来，这基本上是一个主要问题。尽管湖人队将在大牌球员上进行大量投资，但他们从未以其在侦察或数据分析方面的广泛投资而闻名。但是，当需要做出重大决定时，似乎总是有太多的人干预。 Bass本人，Pelinka，Kurt和Linda Lambis，商业运营总监Tim Harris，以及他们与——首个Ricky Paul和Klutch Sports结盟的各种球员代理商，现在看来Bill Duffy和WME Sports。据报道，魔术师约翰逊和菲尔·杰克逊（Johnson）和菲尔·杰克逊（Phil Jackson）甚至是巴斯（Bath）的顾问。缺乏明确的问题已经存在一段时间了。人们总是不知道谁在做出决定以及为什么，当事情出错时，责任总是被推到他人身上。管理层很少会更改四个主教练，而不会对管理结构进行实质性更改。这是湖人的当前情况。他们在联盟在“求职”中处于领先地位。

从广义上讲，湖人一直是一个恒星驱动的组织。在这个管理系统下，湖人发生的大多数美好事物都是因为他们，湖人。球员们想住在洛杉矶，这些伟大球员的存在吸引了更多的伟大球员。这就是他们得到勒布朗·詹姆斯的方式。詹姆斯招募了安东尼·戴维斯。戴维斯给了他们卢卡·唐西奇。 Pelinka在Doncic的谈判中表现出色，但可以说这笔交易本身是意外的相遇。湖人正在衰老，似乎在尼科·哈里森（Nico Harrison）到达门口并提供救赎之前，以一种无方向的方式。 Pelinka没有通过积累资产来赢得竞标战。他碰巧拥有哈里森的特定球员，这在很大程度上是因为湖人的固有优势。如果大多数管理层都有这些优势，它们看起来会更好。他们的困难是适合所有30支球队的团队建设中更常见的要素。

湖人总是做得很好的一件事是识别和培养年轻的才能。问题在于，他们经常过早放弃这些年轻才能。在当时建立的阵容的背景下，决定签下塔伦·霍顿·塔克（Taren Horton-Tuck）和肯德里克·纳恩（Kendrick Nunn）代替亚历克斯·卡鲁索（Alex Caruso），这是球队在过去几年中做出的最令人困惑的选择之一。小斯科蒂·皮蓬（Scotty Pippen Jr.）和杰伊·赫夫（Jay Heff）都成长为合适的支持球员，离开湖人后，目前的阵容迫切需要。乔伊（Joey）和杰西·巴斯（Jesse Bass）经营的球探和G联盟一直是该管理层中最稳定的资产。但是，那些做出更多宏观决定的高级管理人员通常会过早放弃他们的发现。

他们最近的大胜利是奥斯汀·里夫斯（Austin Reeves）。与其他年轻的成功故事不同，这次他们确实让他保持了。但是，从他们的整体阵容建设策略来看，不难理解原因。他可以制作数据。佩林林卡（Pelinka）领导下的湖人通常低估了那些不起眼的轮换球员，但高估了那些得分更多的人。这就是为什么您将使用Nunn代替Caruso。这就是为什么您在休斯敦仅签订了两年的安全合同时失去了多利·芬利·史密斯（Dorian Finley-Smith）的原因。这就是为什么您要为丹尼斯·施罗德（Dennis Schroeder），蒙特雷斯·哈雷尔（Montrez Harrell），安德烈·德拉蒙德（Andre Drummond）以及最终的罗素·威斯布鲁克（Russell Westbrook）分手。

并非所有这些操作本质上都是不好的。总体而言，Hachimura Shizuo是球队的胜利。以约800万美元的价格签下Deandre Ayton也是一个很大的价值。但是，湖人目前拥有的是一支防守能力非常弱的球队。目前，他们对31岁的马库斯·斯玛特（Marcus Smart）抱有很多希望，他在过去两个赛季中仅参加了54场比赛以捍卫对手的明星。这再次符合他们的模式。作为年度最佳防守球员，Smart属于“大品牌”的类别，过去在这种“回收项目”中取得了成功。 2020年的冠军队坦率地说，充满了这样的球员。

但是这样的行动缺乏可持续性。这就是为什么阵容倾向于每年或每两年一次进行如此急剧的重组。他们以高风险的高奖励参与者为目标，希望从中提取盈余价值，但是这种盈余值通常仅集中在短窗口中。湖人队几乎总是将这些合同设计为一份直接的一年合同，或与球员选择的一年合同，因此，如果球员表现良好，他可以离开并在其他地方争取更多的钱。如果他的表现不佳，就像他们在2023年签约的许多球员一样，他们将选择执行合同，阻止团队的上限空间，并迫使他们在资源有限的情况下找到方法来寻找替代方案。

湖人确实痴迷于星星，但这种痴迷延伸到他们在人才上的持久性。他们喜欢引进在其他地方失败的前高挑，例如Cam Reddish，Jaxon Hays或Mo Bamba，但与Pacers不同的是，Pacers的目标是专门针对的是那些在职业生涯初期被剥夺比赛时间的球员，湖人有机会，但大多未能发挥其最大潜力。他们同样成为了一些通过高峰职业的退伍军人的最后一站。这适用于2021-22赛季的大多数。 Dinwiddie是另一个最近的例子。介绍才能很重要，但不能以团队的凝聚力为代价。该组织似乎没有整体思维。这总是关于下一个大牌。