与使用“郎家军”打满整个周期而饱受诟病的蔡斌相比，排管中心和中国女排新任主帅赵勇，启用多名青少年后备力量，似乎用更极端的方式，打造新一代中国女排。

未来三年的阶段目标

上周期中国排球全军覆没，男排、女排、沙排都未实现既定目标。

在总结会上，排管中心也没有回避，赖亚文明确，成绩不理想，辜负了球迷期待。

特别是中国女排，在小组赛三胜的大好开局下，在八进四阶段输给了土耳其，只取得了第五的成绩。

虽然赖亚文发言也肯定了蔡斌团队，但这恐怕不是真实想法。

我到现在都认为，管理层对上周期的教练团队是极度不认可的。在儒家思想主导的文化氛围里，公开场合该有的肯定、该做的秀都会到位。

不然，作为主任的赖亚文不会在2024年下场加入教练团队。

以及在新一代中国女排集训名单里，召入多名新秀。

U17世锦赛冠军成员杨舒茗、张籽萱的入选，是这个球队在“换血”上能做到的极致。

以至于第一批名单里，只保留了龚翔宇、李盈莹、王媛媛和王梦洁四名老队员，朱婷、袁心玥、丁霞等老将都暂未召入队伍。

赵勇有这样的魄力和胆识吗？就算有，如果没有管理层的授意，恐怕也不敢这样做。

因为剩下的不到四年时间，赵勇团队的任务和压力是巨大的。

2025年：磨合与试错。

今年的赛程非常紧张，世联赛和世锦赛都是要出成绩的。

至少世联赛要锁定前八，打入决赛阶段。世锦赛也要锁定前八，冲刺前四。

2026-2027年：“赵家军”体系成型。

年轻球员技术定型，战术体系成熟。亚锦赛夺冠，成为冲击奥运资格的关键节点。

2028年：冲击奖牌。

奥运会登上领奖台，是赖亚文明确的目标。

新星成长为国际级球员，配合龚翔宇、王媛媛等老将，一起争夺洛杉矶奥运奖牌。

“去郎平时代”的紧迫性

新中国女排集训名单一出，就意味着中国女排从后郎平时代彻底进入“去郎平时代”的深水区。

有三个背景必须明确——

里约奥运会夺冠九年后，中国女排面临的空前挑战——朱婷、张常宁等黄金一代逐渐淡出，必须依托李盈莹为核心构建新的团队。国际排坛格局剧变，意大利、土耳其等强队强势崛起，巴西、美国等韧性十足，中国女排实力没有绝对优势。新一代球员的成长速度、成长意愿和比赛经验积累是发展的关键。

三个背景中，重点说一说对手。

中国女排暴露出国际大赛经验严重不足的短板。反观意大利、土耳其等强队已经形成了稳定的主力框架。

战术和实力也有相当大的差距。

意大利凭借埃格努的高点强攻和精准拦网稳居榜首；美国依靠整体快变保持竞争力，新星已经走向成熟；巴西虽然个人实力不算突出，但擅长防守反击，且吉马良斯执教经验丰富球队底蕴深厚。

中国女排的战术体系长期依赖主攻强攻，副攻拦防效率、反击速度和二传调度上存在明显短板。

在新时代新周期，这些压力都压在赵勇身上。

这位以“立体快攻体系”闻名的少帅，能否在传承“女排精神”的基础上，为队伍注入创新基因？

面对新老交替的阵痛、密集赛程的考验以及国际对手的压制，中国女排的破局之路将如何展开？

做中国女排忠实的守望者

战术革新的准确性、迫切性，成为这支队伍复兴的关键命题。

首先是打造立体快攻体系。

保留亚洲传统的快变特色，也要强化高点强攻。

这其中的核心是考验二传新人邹佳祺的调度能力，所以小二传的成长和心理素质最为重要。

其次是构建复合型团队。

新教练组堪称“黄金配置”：奥运冠军杨昊负责传帮带，延续数据化和科学的体能训练。

“经验+科技”的模式，标志着中国女排向团队协作转型。

这其中的核心任务，是通过数据研究对手和制定战术，同时也要延长李盈莹等核心球员的职业寿命。

最后是保证青年军崛起。

中国排协已经做到了“不拘一格用新人”，若这批“00后”球员能在世联赛中积累经验，中国女排或可形成“中生代+新星”的双核驱动。

中国女排的复兴，绝非简单的“换帅”或“换血”所能实现。

排球在场上是六个人的艺术，实则是12人或者14人的技术，胜利属于整个体系。

这需要赵勇团队在战术创新与精神传承之间找到平衡点，需要年轻球员在高压下完成心理蜕变。

站在新的十字路口，中国女排选择了激进的策略，这份荣耀需要我们去赌、去等待。

也不能太急，更需要真心守望。

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