7月25日，中国足球协会宣布，今年下半年进行的热身比赛是最终确定的：国际邀请赛将在10月6日至14日至11月10日至18日的国际比赛日举行。但是9月的窗户期间触发了——的窗户，结果证明，足球协会故意避免了U23 Asian杯子的资格赛，只剩下U23 Asian Cupifiers for Mode for Consejection soleds Consece seeccons seeccions seeccions seeccons seeccons seeccons seeccie note consece seeccie no coaching seecons in Coaching such seconsing。在入围名单上，仔细检查了Stimachi的简历：2012年，他执教了克罗地亚国家队，后来又搬到了印度队。他擅长建立铁血的防守，但他的进攻策略因“单调”而受到批评。

足球协会内部关于该候选人的纠缠是显而易见的。一方面，Stimachi的风格符合国家足球队“首先要坚定防守”的实际需求。另一方面，球迷的阻力很高，社交平台上“拒绝东欧教练”的标签正在淹没屏幕。更困难的是预算上限：尽管全球足球的200万欧元并不破旧，但顶级教练的年薪是数千万，甚至有传闻中的Cannavaro也因工资问题而停止探索。

选择教练的标准在矛盾中出现了。足球协会坚持使用三个硬酒吧：它必须来自欧洲，熟悉亚洲足球，年龄不超过65岁，并且该团队的年薪限制为200万欧元。西班牙和德国教练已经成为妥协，例如成本效益的年轻球员或第二级联赛的总教练。但是足球协会的评估清单远远超出了这一点：现场响应，更衣室控制，抵抗压力甚至沟通技巧都被列为必不可少的考试。

管理模型的变化正在同时出现。足球协会悄悄地改变了角色，从“战术指挥官”转变为“政治委员” ——，专注于战斗精神和凝聚力，而其技能和战术则完全委派给了总教练。该模型激发了球员在前18场比赛中的热情，但前提是新教练必须接受“政治委员会在场”的规则。如果教练可以独立控制球队，那么足球协会将很乐意撤退到第二线。这种灵活的劳动分裂被认为是避免内部摩擦的关键。

热身比赛策略迎来了从痛苦中学到的转折点。 Li Zhangzhu在采访中批评了旧模式：“总是在东南亚寻找薄弱的球队，获胜的用途是什么？韩国专门在巴西挑选强大的球队，即使您输了，也可以取得进步！”这句话直接指出了中国国家橄榄球队的慢性病：在2023年亚洲杯的前八场热身比赛中，对手很弱，没有正式的比赛节奏，最后被扬科维奇被解雇了。更荒谬的是，足球协会被迫亲自举行比赛，因为没有人接手热身比赛。

足球协会誓言打破“自我满意的热身”。十月锦标赛拒绝了阿根廷的谣言，并转向了亚洲强国：乌兹别克斯坦（FIFA第68号）和卡塔尔（第59位）和其他亲密竞争对手进入了名单，甚至排名第95的越南也被列为“高价值选项”。选择逻辑是残酷的：最好输给一个强大的团队来揭露问题，而不是依靠弱团队赢得虚假的信心。但这也意味着创纪录的压力为——。如果一系列损失引发了公众舆论风暴，足球协会是否可以承受压力而不是退回到旧道路上？

复兴的过程正在秘密加速。 U22国家橄榄球队击败了韩国英雄安东尼奥（Antonio），并以高压战术成为未来国家奥运会教练的竞争对手。当柔杰维奇接管了U18国家青年队时，形成了“两个教练比赛”模式。海外学习计划得到了进一步的促进：2005/06岁年龄段的王尤东（Wang Yudong）和库伊·吉恩（Kuai Jiwen）等新恒星将通过足球协会与路口1和班德斯利格之间的合作渠道进入欧洲II级II。