据英国媒体报道，拉特克利夫勋爵继续削减曼联的成本，俱乐部的非足球工作人员有一周的时间来决定是否辞职。

周二下午，一封电子邮件发送给曼联所有非足球员工，要求他们集体辞职。这似乎是新老板拉特克利夫勋爵上任后实施的成本削减政策的结果。

据《竞技报》报道，一些曼联员工认为，这更像是一项“自愿裁员”计划，而不是俱乐部所描述的“自愿裁员”。《卫报》进一步解释说，如果员工选择现在辞职，俱乐部将预支本应在9月份发放的年度奖金。

此次辞职是由于最近一项指示，要求所有曼联员工在俱乐部位于卡灵顿、老特拉福德和伦敦的各个办公室全职工作。该电子邮件承认，“一些员工不愿意接受这种新的工作方式，并想知道他们的选择。”然而，全职重返办公室的员工也可能选择退休。英力士的新团队似乎正准备从头开始，以便向俱乐部灌输一些他们的企业文化。

对于灵活在家办公政策的结束，拉特克利夫先生曾冷冷地告诉曼联员工：“如果你不喜欢它，那就另谋高就。”但曼联的大问题是他们没有足够的办公室。可容纳所有现有员工的空间。

俱乐部发言人表示：“这不是自愿裁员计划。俱乐部认识到并不是每个人都想在办公室全职工作，因此我们鼓励不想回到办公室的员工现在辞职。我们正在给予他们可以选择这样做。” 。 ”

曼联在2022-23 赛季遭受了4200 万英镑的损失，尽管他们当时的收入达到了英超联赛纪录的6.484 亿英镑。该俱乐部雇佣了1000多名不同职位的员工，据说节省员工成本将使其能够更好地遵守财务法规，并在球员阵容上投入更多资金。

直到下周我们才能确切知道有多少员工接受了辞职提议，但越来越明显的是，拉特克利夫在曼联的影响力远远超出了他于2023 年12 月离开格雷泽家族的范围。该公司购买了少数股权。