英超联赛实行现代股份制公司治理机制。 “英超委员会”是联赛的最高管理机构。所有与英超联赛相关的重大事项均由俱乐部民主决策决定。只有超过2/3的俱乐部投票才能生效。英超联赛的产权由所有英超俱乐部共享，独立于足协。英格兰足球协会负责制定规则和管理各级国家队事务。足协不是最高权力机构，但在英超联赛中享有一张“黄金份额”投票权。 “否决权可以用于严重不合理的决议，这与女王和议会的关系非常相似。英超遵循‘自由’市场经济，官方对足球的干预极少。足球俱乐部是没有官方行政管理的企业特色并具有最高的商业推广度。

首先，英超联赛是一个以盈利为目的的商业组织，其商业运作是最专业的。通过联赛的管理和发展，重组后的英超创造了巨大的产业价值效应，英超俱乐部也逐渐富裕起来。根据德勤公布的近20年全球最有价值足球俱乐部排名，英超联赛几乎占据了联赛的半壁江山。贝克汉姆、欧文、兰帕德、杰拉德等本土球员的商业价值远远高于他们的实际足球水平。

其次，进入门槛低。在英超联赛中，不存在行政或地区寡头。如果当地老板无法经营，就可以将其出售，俱乐部不被赋予非体育职能。英国对外资开放，来自俄罗斯、美国、中东、中国、东南亚、中亚等地的资本涌入，增强了联盟的活跃度。

三、英超模式的弊端

英超的纯粹商业化也导致俱乐部急功近利、过于功利的经营理念，破坏了英格兰足球的格局，影响了年轻人的生存空间。

首先，本土球员和年轻球员的生存空间恶化。资本整合和重磅引援是俱乐部短期内提升业绩和声誉的直接途径。在弗格森和温格之后，英超教练几乎没有培养年轻球员的空间。一旦他们的表现下降，他们就会被解雇。 2003年英超推出金元模式后，青训水平直线下降，人才缺口极其明显。在杰拉德、兰帕德、鲁尼等球员淡出之后，很少有英格兰球员成为旗帜领袖（哈里·凯恩就是其中之一）。 2006年之前，英格兰队阵容豪华，表现不佳； 2006年以后，国家队从配置上来说一直处于二流水平，星力暗淡。英超联赛的奢侈，直接导致了本土人才的短缺。