《电讯报》，阿什沃斯在接任曼联体育总监五个月后被解雇，这让俱乐部的其他工作人员感到震惊，并越来越焦虑和担忧。

8 月，Ratcliffe 宣布裁员250 人（超过公司员工的五分之一），作为持续削减成本措施的一部分。此时，俱乐部内的气氛已经极其压抑。

多位俱乐部消息人士告诉《电讯报》，曼联花费了大量时间、金钱和精力从纽卡斯尔签下阿什沃斯，但最近的解雇让俱乐部的员工感到很焦虑。

一名员工告诉《电讯报》： “如果你在一位高薪体育总监上任五个月后就这样对待他，那么其他员工会怎样呢？”

自从阿什沃斯离职的消息宣布以来，《电讯报》已经与俱乐部的十几名员工进行了交谈，他们都谈到了员工紧张情绪的加剧和紧张的工作环境。

许多人看到同事和朋友在夏季裁员期间离开，并不确定俱乐部下一步会做出什么决定。一名官员表示：“人们非常害怕，情况并不乐观。”

曼联目前正在审查除人员费用之外的所有支出项目，据了解，审查范围已扩大到数千项，他们力争通过一切可能的方式削减成本。

过去三个赛季，曼联的税前亏损达到了3.129亿英镑，俱乐部管理层承受着遵守英超盈利和可持续发展法规（PSR）的巨大压力，如果不遵守，他们将面临风险。威胁扣分。

曼联工作人员还发现，为了省钱，俱乐部的圣诞派对也将被取消。过去，更衣室和一线队里一直存在着一种“有毒”的气氛，包括在穆里尼奥被解雇前的几个月以及索尔斯克亚被解雇后朗尼克短暂执教的时期，都很容易感受到。它。消息人士称，这种“有毒”的气氛现在可能在俱乐部内部更广泛地感受到。

一些拨打《电讯报》的工作人员认为，美联航高管长期以来一直为代价高昂的失败付出了高昂的代价，特别是在招募转会球员方面。据估计，削减开支可以为俱乐部节省3000万至3500万英镑，但俱乐部在转会市场上为球员投入了大量资金，但收效甚微。

曼联目前在英超联赛中排名第13位，落后欧冠联赛8分。阿什沃斯于今年7月1日抵达曼联接任，俱乐部向他支付了300万英镑的赔偿金。拉特克利夫曾经说过阿什沃斯是最好的体育总监之一，但在他们短暂的相处之后，他最终对阿什沃斯失去了信心。除了阿什沃斯之外，曼联还斥资2140万英镑在与十黑格续约115天后离开，并在十黑格的教练组中释放了夏季签约的路德黄，其中包括尼斯特鲁伊和哈克。