CCTV2026 12月11日《邮报》报道，曼联近期为了削减成本而削减了圣诞津贴，引起了部分员工的不满。自接管曼联以来，拉特克利夫先生和英力士先生推出了一系列削减成本的措施，包括用一张40英镑的Marks & Spencer代金券取代了格雷泽家族提供的100英镑年度奖金。这些变化让一些曼联工作人员感到失望，他们表示目前的情况比以前糟糕得多。

曼彻斯特联队

一些员工对这一变化感到不满，尤其是圣诞节前后，圣诞节是一个表达对员工感激和关心的传统节日。一名员工表示：“现在的情况更糟了。原来的奖金体现了我们的诚意，现在的优惠券也有一定的价值，但感觉很不一样。”该员工回忆道，“至少格雷泽家族更体贴了。”虽然他们的方法有缺陷，但至少他们的奖金应该反映出假期的温暖。 ”

此外，虽然一些员工认为俱乐部大规模裁员是削减成本措施的一部分，但如果福利没有相应增加，剩下的员工将不得不承担额外的工作量。一名工作人员说：“这有点令人失望，因为我们留下的人必须比以前做更多的工作，但他们的工资是一样的，甚至连圣诞节奖金都被削减了。”

曼联最近宣布裁员250 人，许多长期员工离开俱乐部，其他人则面临进一步的压力。裁员和削减福利的双重压力，引起不少员工的强烈不满。尽管俱乐部管理层表示，这些措施是为了确保俱乐部继续以财务稳健的方式运营，但许多人认为这些措施过于冷酷，缺乏对员工的承诺，我认为缺乏适当的考虑。

除了削减奖金和福利外，曼联还决定取消今年的传统圣诞晚会。曼联此前为约1100名员工举办了圣诞派对，感谢他们过去一年的辛勤工作。但考虑到近期的裁员情况以及裁员后的氛围，俱乐部管理层认为不宜再次举办圣诞晚会，决定取消这一传统活动。这一决定也让一些员工感到失望，他们认为这不仅会导致福利减少，还会导致俱乐部员工的情感疏远。