CCTV，2026年2月25日：曼联面临组织结构的关键一轮，并计划大大减少其全球办公室的运作并实施新的裁员。根据《每日电讯报》的报告，曼联将关闭几个海外办事处，并减少伦敦肯辛顿基地的员工人数。裁员主要关注招聘人员和侦察员。俱乐部通过这些调整提高了运营效率，并将更多的精力投入到数据库中招募和分析玩家的方式。

拉特克利夫

此前，曼联在世界各地建立了巨大的侦察网络，并承诺通过实地考察拍打才华。该模式使俱乐部在过去几年中投入了大量资金，以招募来自世界各地的童子军进行面对面的球员观察和评估。但是，随着足球行业的数据分析技术已经越来越成熟，越来越多的欧洲俱乐部开始研究以数据驱动的球员招聘策略。战略。

这种调整意味着曼联将不再依赖传统的侦察模式，而是会更多地依靠数据分析工具来识别潜在的参与者。这种转变符合现代足球俱乐部的趋势。数据提供更多信息。

除了裁员和招聘团队的裁员外，曼联的新领导还将为其运营模式带来巨大的改革。新的首席执行官和其他高级管理层将总部设在曼彻斯特。这意味着俱乐部的中央决策和运营更加集中，从而使俱乐部能够更有效地促进其业务和足球目标。

在这种调整后面，曼联无疑正在寻找在巨大压力下的变化。俱乐部的许多方面都需要紧急改善，从现场绩效到金融业务。团队绩效可能不像预期的那样，因此俱乐部管理必须通过现代的运营方法提高竞争激烈的英超和欧洲足球市场的竞争力。