CCTV2026 12月2日讯中国足球的准入制度一直面临着严峻的挑战，尤其是俱乐部拖欠工资的问题。尽管今年中国足协收紧了准入纪律要求，并提出“不再拯救个别俱乐部”等严厉要求，但现实并没有根本改变。问题的根源在于“工资确认函”制度。每年，俱乐部都能通过签署这份文件来“收支平衡”，即使背后存在严重的工资拖欠。足协知道俱乐部作弊，但因为“大家都更清楚”，所以往往“视而不见”。这个看似严重的问题实际上并不能解决根本问题。

中国足球协会

获得准入的困难可能会出现，特别是如果球员被迫在压力下签字或让其他人代表他们签字，俱乐部可能会欺骗性地遵守“工资确认函”的规定。这通常看起来像这样。足协本可以通过银行转账记录来核实俱乐部是否真正支付了工资，但使用纸质确认单，确保了俱乐部和足协双方都没有意识到这种“默契”，这种简单而有效的方式。方法没有被采用。实际操作可能有所不同。也就是说，在这个过程中，足协和俱乐部的利益是非常契合的，让俱乐部能够“渡过”不当行为，也让足协避免了严重的冲突和风险。

然而，这种表面上的“解决方案”最终只是暂时的。中国足球界深陷泥潭，拖欠工资问题长期以来一直是限制行业发展的最大障碍。每年新赛季开始，足协和俱乐部都会相互指责，始终没有达成根本解决办法。球员权益不断受到侵犯，解决拖欠工资问题的关键是加强法律保护，杜绝俱乐部逃避责任的空间。

根本解决办法是从法律层面解决俱乐部活动暂停后的拖欠工资问题。足协正在与司法部合作设立一个特别仲裁庭，可以向被终止合同的俱乐部追讨拖欠的工资。这不仅可以保护运动员的权益，也可以对拖欠工资形成有效的制度威慑。更重要的是，未来的俱乐部需要接受更严格的财务监管，以避免在面临金美元泡沫的经济压力时重新陷入拖欠工资的泥潭。

同时，足协应考虑采取特别措施，鼓励部分偿还金元时代拖欠的工资，以减轻俱乐部的负担。足协应该果断采取行动，取消那些连职业联赛都无法支付球员工资的俱乐部的资格。治疗症状已不再有帮助。只有治本，才能真正拯救中国足球的未来。